Este tipo de contrato es uno de los contratos en los que no se indica su fecha de fin, es decir, no son temporales. La relación laboral continuará hasta que la empresa o la persona trabajadora decidan extinguir la relación. Existen dos tipos de contratos de este tipo:
Este tipo de contrato se puede realizar tanto de forma verbal como escrita. Aunque para el contrato indefinido a tiempo parcial o fijo-discontinuo, se hace necesario que sea por escrito. Le recomendamos que se realice por escrito, ya que el escrito plasmará las condiciones realmente pactadas y ante cualquier conflicto ante un juzgado será más fácil de demostrar la posición.
El modelo de contrato oficial lo podemos encontrar en numerosos enlaces como el que te adjuntamos. Posteriormente, a la celebración del contrato se deberá de comunicar al SEPE, la celebración de dicha relación laboral.
El periodo de prueba se puede acordar, pero en el caso en el que no se establezca nada habrá que diferenciar entre los técnicos que se encuentran titulados, que no podrá ser superior a 6 meses y para el resto de trabajadores, 2 meses como máximo. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, el periodo de prueba no podrá ser superior a 3 meses.
Por su gran indemnización a la hora de un despido unilateral por parte de la persona empresaria, lo que dificulta o que se razone más de una vez, si se despide o no. La indemnización en caso de que se produzca un despido por causas objetivas se tendrá derecho a una indemnización correspondiente a 20 días por año trabajado. Y en el caso en el que sea improcedente, consistirá en 45 días por año trabajado, desde el periodo en el que comenzó hasta el 12 de febrero y a partir de ese momento 33 días por año trabajado.
Siempre tiene que existir un plazo de preaviso para el caso en el que se quiera tanto despedir como de causar baja voluntaria y normalmente el plazo es de 15 días naturales. En caso del no preaviso habrá consecuencias para ambas partes.
Dentro de los contratos indefinidos, existen algunos tipos contratos con especialidades como son:
